Тренинги

Навыковые тренинги – это всегда неотъемлемая часть консалтинга, поскольку они помогают:

превратить полученные в результате консалтинга технологии в навыки сотрудников;
сформировать необходимые шаблоны организационного поведения;
отработать и закрепить дефицитарные компетенции.

Ожидаемые результаты проведения навыковых тренингов

Сотрудники понимают сущность и причины упреждающих организационных изменений
Повышено качество межгрупповых отношений
У сотрудников сформировано системное представление деятельности компании
Определены причины и пути решения ключевых организационных проблем
Сформирован единый внутрикорпоративный язык
Сформирован управленческий резерв

Навыковые тренинги – это всегда повышение эффективности деятельности как Вашей организации в целом, так и каждого отдельного сотрудника, поэтому их также целесообразно проводить если:

Сотрудники не вполне понимают сущность целей, поставленных руководством.
Деятельность подразделений компании разобщена.
На рынке труда с каждым годом все труднее найти талантливых сотрудников.
Ваша компания работает на конкурентном рынке. Вполне вероятно, что Ваши сотрудники недостаточно эффективно выполняют свои задачи.
Сотрудники полностью погружены в текущую деятельность и не придают должного значения вопросам развития компании.

Мы опирается на собственный пятилетний опыт проведения программ корпоративного обучения и стандарты обучения лучших программ MBA.
Мы разрабатываем программы навыковых тренингов после проведения предтренинговой диагностики, поэтому они всегда решают конкретный спектр поставленных Вами задач. При их разработке всегда учитывается специфика деятельности Вашей компании.

Перечень проводимых навыковых тренингов