Проблемы Этапа «давай-давай»

Нормальные Аномальные
Уверенность в своих силах Самонадеянность
Рвение Отсутствие фокуса
Концентрация ресурсов Размазывание ресурсов
Ориентация на сбыт Ориентация на сбыт и преждевременная ориентация на прибыль
Поиск того что еще можно сделать Отсутствие ограничений выбора направлений Работы
Сбыт, превышающий возможности доставки Продажи несмотря на неспособность обеспечить качество
Недостаточный контроль издержек Отсутствие контроля издержек
Недостаточно организованные собрания Отсутствие собраний персонала
Отсутствие продуманной системы оплаты Завышенная зарплата персонала
Лидера окружают клакёры Лидер в окружении пятой колонны (замаскировавшиеся предатели)
Руководство все чаще осуществляется на Расстоянии Синдром чайки
Завышенные ожидания руководства Руководство находится в состоянии паранойи
Неотчетливые коммуникации Отсутствие коммуникаций
Надежда на чудо Уверенность в наступлении чуда
Нечеткие обязанности Отсутствие подотчетности
Компания является субъектом критики Компания является объектом юридических Санкций
Внутренняя дезинтеграция падение взаимного доверия и уважения
Разрушение инфраструктуры Распад инфраструктуры
Работоспособная организационная структура создаваемая вокруг людей Неработоспособная организационная структура создаваемая вокруг людей
Все имеет приоритет? Все является приоритетом!!!
Основатель незаменим Основатель по-прежнему незаменим, но не обеспечивает спасения

Обсудить: Проблемы Этапа «давай-давай»

Заполните форму, и мы свяжемся с вами для уточнения деталей проекта.

Консультация

Ответим на любые вопросы и поможем подобрать оптимальное решение под ваши требования.