Исследования Эдварда Т. Холла (Edward T. Hall) принадлежат к классическим работам, на которые ссылаются все ученые, занимающиеся межкультурными коммуникациями

Модель организационной культуры Э. Холла

Исследования Эдварда Т. Холла (Edward T. Hall) принадлежат к классическим работам, на которые ссылаются все ученые, занимающиеся межкультурным менеджментом. Он сфокусировал свое внимание на образцах коммуникации, имеющихся в культуре, и описал четыре параметра, по которым можно сравнить культурные социумы:

• контекст или количество информации, необходимые для успешной передачи сообщения или осуществления коммуникации;
• время, которое может быть моноактивным (в одно время располагается и выполняется одно дело) или полиактивным (отсутствие различий между видами деятельности и параллельное их выполнение);
• информационный поток, обладающий структурой и скоростью передачи сообщений между индивидами и/или группами;
• личное пространство при осуществлении коммуникации (например, в Северной Европе "пространственный пузырь" между общающимися людьми больше, нежели чем в Южной Европе).