В статье приведена информация о структуре ценностей персонала российских и иностранных компаний
Ценности персонала российских и иностранных компаний
№ п/п |
Ценности |
Частота выбора, % |
Ранг |
||
В России, № = 1350 человек |
В 32х странах, № = 27088 человек |
В России № = 1350 человек |
В 32х странах, № = 70888 человек |
||
1. |
Хороший заработок |
85 |
77 |
1 |
1 |
2. |
Хорошие товарищи по работе |
74 |
71 |
2 |
2 |
3. |
Интересная работа |
68 |
61 |
3 |
3 |
4. |
Соответствие работы способностям |
57 |
58 |
4 |
5 |
5. |
Удобное время работы |
49 |
48 |
5 |
8 |
6. |
Полезность для общества |
48 |
44 |
5 |
11 |
7. |
Большой отпуск |
46 |
29 |
5 |
15 |
8. |
Надежное место работы |
40 |
60 |
8,5 |
4 |
9. |
Работа уважаемая широким кругом людей |
39 |
40 |
8,5 |
4 |
10. |
Возможность инициативы |
30 |
50 |
12 |
7 |
11. |
Возможность чего-то достичь |
28 |
56 |
12 |
6 |
12. |
Возможность общения с людьми |
27 |
46 |
12 |
9,5 |
13. |
Ответственная работа |
21 |
45 |
13,5 |
9,5 |
14. |
Отсутствие чрезмерного давления |
20 |
34 |
13,5 |
14 |
15. |
Возможность продвижения |
17 |
37 |
15 |
13 |