Ценности персонала российских компаний

В статье приведена информация о структуре ценностей персонала российских и иностранных компаний

Ценности персонала российских и иностранных компаний

 

№ п/п

Ценности
Частота выбора, %

Ранг

В России, № = 1350 человек

В 32х странах, № = 27088 человек

В России № = 1350 человек

В 32х странах, № = 70888 человек

1.

Хороший заработок

85

77

1

1

2.

Хорошие товарищи по работе

74

71

2

2

3.

Интересная работа

68

61

3

3

4.

Соответствие работы способностям

57

58

4

5

5.

Удобное время работы

49

48

5

8

6.

Полезность для общества

48

44

5

11

7.

Большой отпуск

46

29

5

15

8.

Надежное место работы

40

60

8,5

4

9.

Работа уважаемая широким кругом людей

39

40

8,5

4

10.

Возможность инициативы

30

50

12

7

11.

Возможность чего-то достичь

28

56

12

6

12.

Возможность общения с людьми

27

46

12

9,5

13.

Ответственная работа

21

45

13,5

9,5

14.

Отсутствие чрезмерного давления

20

34

13,5

14

15.

Возможность продвижения

17

37

15

13

Сохранить закладку на материал

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Яндекс

опубликовать комментарий

Ваш адрес электронной почты останется скрытым. Обязательные поля помечены * Обязательные поля помечены * *